臨近春節(jié)，年終獎話題日漸升溫。銀行業(yè)高收入的名頭已逐漸暗淡，非銀機構(gòu)的迅速崛起，某信托公司員工平均薪酬超過50萬元，部分員工的年終獎甚至接近千萬。為什么會出現(xiàn)這種情況?非銀機構(gòu)快速增長的態(tài)勢會持續(xù)下去嗎?孫立堅認為這很難判斷。
孫立堅：第一因素就是中國是一個銀行主導的金融體系，金融危機爆發(fā)以后中國這樣一個出口導向的經(jīng)濟增長模式出現(xiàn)了萎縮，也直接造成了企業(yè)業(yè)績的萎縮，銀行的貸款回報的業(yè)績的下降。第二方面的原因就是銀行現(xiàn)在還存在著負利率，很多存款尤其是高額儲蓄的存款人都在把自己的儲蓄從銀行里面搬家，使得銀行成為一個巧婦難為無米之炊的格局。另外一點在金融危機爆發(fā)以后，國家也加強了對銀行的金融體系的穩(wěn)定的監(jiān)管，這種監(jiān)管也使得銀行不能夠去促進高收益、高風險的業(yè)務，再加上美國的次貸危機對華爾街這些高薪階層的強化監(jiān)管的措施對中國監(jiān)管方面的影響也使得我們的銀行的高薪階層今天的收入隨著銀行業(yè)績的下降和監(jiān)管的強化也出現(xiàn)了下滑的趨勢，與之相反的非銀行系統(tǒng)的業(yè)務這些高管享受到了中國在這兩年當中相對充裕的流動性給他們帶來的追求高收益的投資機會。另外一點對新興發(fā)展起來非銀行業(yè)的經(jīng)營方式國家的監(jiān)管還相對較松，由于非銀行機構(gòu)是享受了這兩年尤其是10年中國相對寬松流動性的環(huán)境，現(xiàn)在隨著貨幣的緊縮政策在加上市場資金鏈也出現(xiàn)了一些問題，信托業(yè)務開始受到一個較大的挑戰(zhàn)，所以未來非銀行系統(tǒng)是不是能夠保持這樣一個高收入的勢頭很難判斷。