經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)日前發(fā)布的《2017就業(yè)展望》研究報告顯示，德國等發(fā)達(dá)國家技術(shù)工人崗位急劇減少，勞動力需求兩極分化加劇。
報告說，1995年至2015年期間，德國等發(fā)達(dá)國家的勞動力市場結(jié)構(gòu)發(fā)生了顯著改變，對中等技能水平的技術(shù)類人才需求大幅減少，而低技能和高資歷人才的就業(yè)機(jī)會增多。
報告顯示，這段時間內(nèi)，德國勞動力市場對低技能和高資歷工作崗位的需求分別增加3.4%和4.7%，而與此同時，對中等技能工作崗位的需求減少8.1%。
報告認(rèn)為，造成這一趨勢的主要原因是不少發(fā)達(dá)國家進(jìn)行的“去工業(yè)化”進(jìn)程，即制造業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中所占比例下降，服務(wù)業(yè)比重越來越大。其次，技術(shù)的進(jìn)步導(dǎo)致制造業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生明顯變化，需要高資歷的工作崗位增加。但對服務(wù)業(yè)而言，新技術(shù)不會對其就業(yè)結(jié)構(gòu)造成較大影響。
報告指出，隨著技術(shù)和數(shù)字化發(fā)展，大量工作崗位將消失。經(jīng)合組織呼吁發(fā)達(dá)國家政府在教育培訓(xùn)等領(lǐng)域加大投入。