財經(jīng)365訊（編輯 孫遠之）在創(chuàng)業(yè)風潮高漲的當下，很多人都希望踏上創(chuàng)業(yè)之路，期待創(chuàng)業(yè)成功后實現(xiàn)財務自由，走向人生巔峰。理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感。創(chuàng)業(yè)面臨的第一個問題，是單打獨斗還是抱團創(chuàng)業(yè)?如果抱團，那如何挑選合伙人?什么樣的人才愿意加入你的創(chuàng)業(yè)團隊?
最近，職場勵志劇《獵場》因廣泛關注度與話題性成為2017年度收官的不二大劇。由胡歌領銜主演，也是這部劇的一大看頭。早前胡歌就憑借《偽裝者》、《瑯琊榜》等圈粉無數(shù)，但《獵場》開播不久朋友圈就罵聲連天，diss劇中三觀不正。其實，不是你看不上《獵場》，而是你無法面對現(xiàn)實中“血淋淋”的職場。
《獵場》帶給我們的是一種新鮮的電視劇題材，更給當下浮躁的社會和紛雜的職場帶來更加鮮活的反思。
有三點，讓我深思。一是道德，二是情感，三是事業(yè)。
鄭秋冬的職場之路轉變，源自他對職業(yè)道德的重新認知，誠信非常重要，在被派去銀行臥底盜取客戶資料的過程中，他沒想清楚。5分鐘拿起手機拍幾張圖片18萬就會到手，在準備動手的那一刻他猶豫了，他看到了對面墻上的誠信二字，他想到之前過往自己的所作所為，一切的投機取巧最后都讓他摔得慘不忍睹。
于是他收手了，也是這一次，他的不為成就了他的未來。
不管是生活中還是工作中，一定要堅持做人的底線，有道德，才能得到。
在劇中，不管是羅伊人還是熊青春或是賈衣玫對鄭秋冬都是真心付出的，盡管很多結果不盡人意，但是每一段感情都是真誠付出的，這也是人品的一個重要表現(xiàn)，只有先學會做人的，才會做事。
鄭秋冬無疑是成功的，從一個小的咨詢公司到慢慢的一步步做到CDB里的獵頭新貴，其中的艱辛和跌宕起伏的劇情也是讓我們看的很是過癮。除了自身的砥礪成長外，身邊的羅伊人、林拜等好友、貴人都起到的助力的作用，如果你想創(chuàng)業(yè)，沒有三五貴人相助也很難成功。當下是鼓勵創(chuàng)業(yè)的時代，無數(shù)心懷夢想的年輕創(chuàng)業(yè)者都一股腦地涌入創(chuàng)業(yè)的潮流之中，而大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者都折戟沉沙，成功者寥寥。
在“大眾創(chuàng)新，萬眾創(chuàng)業(yè)”的口號下，創(chuàng)業(yè)熱潮一波接一波，不管成功或失敗，都未能減退創(chuàng)業(yè)者的激情。那么，怎樣才能成功創(chuàng)業(yè)：
一、口才好的銷售型人才更容易成功創(chuàng)業(yè)。二、淵博的知識和豐富的經(jīng)歷會終身受用。三、創(chuàng)業(yè)過程中選擇比努力更重要。四、高智商、思維敏捷為創(chuàng)業(yè)成功助力。五、膽識過人、魄力非凡六、好的人脈是你成功的重要因素。
單打獨斗的年代已成過去，現(xiàn)在是抱團取暖的時代，一人難走萬里路，不如組團來創(chuàng)業(yè)。明確目標，擼起袖子加油干！
在創(chuàng)業(yè)時，與合伙人之間要注意如下事項：
1.謹慎選擇合伙人的人選
價值觀、工作態(tài)度、能力，這幾個條件缺一不可。 建議合伙人在同一個單位共事過一年以上的時間。因為人的工作面和生活面所表現(xiàn)出來的行為是完全不同的，有些人可以當很好的朋友，但不可以做很好的合作伙伴。其次我講的四個擇人標準是需要時間的考驗，通常情況下，只有共事過才能看出來是否合適?！ ?/span>
2.時刻掌握主動權
在沒有看好合伙人之前，最好不要輕易合伙。即使合伙了，自己必須要在整個企業(yè)經(jīng)營中掌握主動權，如人事、財務、客戶資料、上游供應商的關系等核心資源。如果出現(xiàn)問題你才有能力去處理，防止互相扯皮的現(xiàn)象，最大限度地降低對企業(yè)的傷害?！ ?/span>
3.股東要簽訂競業(yè)及商業(yè)保密協(xié)議
合作期間和合作結束兩年內不得從事同行業(yè)和高相關度的行業(yè)，可以有效防止個人私心的膨脹而導致分裂?！ ?/span>
4.對待能人的方式
公司發(fā)展需要很多的能人，這些人的能力特別好，但不一定適合當股東。我們可以用高薪+分紅方式來留人，而非用股份的方式。
5.處理沖突時做好最壞的打算
股東間出現(xiàn)分歧，自己要做好最壞的打算，做到心中有底，處理問題時就會以比較平和的心態(tài)、理性的去面對，讓事情得到圓滿解決。在不違反原則性前提下，要本著不傷和氣、好聚好散前提處理事情，合作不成還可以繼續(xù)當好朋友?！ ?/span>
6.在合作中建立良好的溝通
合伙人在合作過程中最為忌諱的是互相猜忌，打自己的小算盤，這樣的合作肯定不會長久的。出現(xiàn)問題要本著真誠、互信、公心態(tài)度來解決，有什么事情放到桌面上來討論，就事論事，大家如果都是出于公心，分歧是很容易得到解決的?！ ?/span>
7.不要讓任何股東的親戚在公司上班
在公司里不能出現(xiàn)任何股東親戚的影子，無論股東的家庭成員是誰，有多大的本事，或者可以給公司帶來多大幫助，都不能成為其家庭成員在公司上班的理由，這個是大家合作的根基，不可以去動搖。
擼起袖子加油干！祝你早日開啟自己的創(chuàng)業(yè)路！
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